工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
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1.属于。但是服务费与劳务费既有联系又有区别。 2.从本质上讲这两者都是劳务输出费用或报酬,而服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬.劳务费的范畴大一点,而服务费是劳务费的真子集.不存在直接抵扣的问题,但你有劳务发票可以入账,增加了支出,利润相对就少了,这样缴纳所得税也相应会减少。
加班费属于劳动报酬。加班费是劳动报酬的组成部分。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下三个部分:货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;实物报酬,用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;社会保险,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
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