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劳务派遣用人单位应当履行下列义务:提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬;支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利;对被派遣劳动者进行必要的岗位培训;连续就业的,实行正常的工资调整机制。
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)支付、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (三)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (四)连续用工的,实行正常的工资调整机制; (五)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
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