工伤九级辞工后怎么处理-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

那你必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，千万不能过期！然后方好做伤残等级鉴定，如果你是骨折做过内固定手术，就肯定能构成九级伤残，当然，构成八级也是绝对不可能的。如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，九级辞工一次性了断应赔你11万元左右。到时，如果公司不赔或少赔，你就应委托律师帮你打劳动仲裁官司索赔。

展开更多

针对工伤九级辞工后怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤评工伤九级怎样处理

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。工伤九级的赔偿标准是：（一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付；（二）康复治疗费。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认；（三）停工留薪期工资；（四）住院伙食补助费。工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人;其他地区：20元/天/人；（五）一次性工伤医疗补助金。根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈