工伤九级公司辞退怎么赔偿-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

1、停工留薪期工资：公司应该支付你受伤之日起至伤残鉴定结论出具之日止的全额工资； 2、一次性医疗补助费和就业补助费：九级伤残单位解除合同的的，为10个月的上年度全市职工月平均工资，共计35660元。 3、如果你尚处于医疗期内，单位不能跟你解除劳动合同，否则应支付你违法解除劳动合同的赔偿金。

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员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

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