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如果公司违反劳动法,劳动者可以通过以下程序处理劳动争议:1、双方协商;2、调解,通过调解解决争议更省时;3、仲裁,用人单位和劳动者不能通过调解解决劳动争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;4、起诉,双方对仲裁不服的,可以自收到裁决之日起十五日内向法院提起诉讼,通过诉讼程序解决劳动争议。
劳动者被判刑就开除公职,公职是国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。
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