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劳动合同到期没有续签要求提前通知吗?

2022-08-08 10:20:51
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福建在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

有两种情形,劳动合同到期需要提前通知。劳动合同期满的,用人单位续签的,应提前通知劳动者续签劳动合同;劳动合同到期的,劳动者不愿意续签的,应当提前三十日通知用人单位。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期之后用人单位不续签是否要提前通知劳动者,这个在法律上并没有具体规定,但是根据习惯来说,用人单位一般都是需要提前三十日通知劳动者不续签合同的。虽然说法律上没有规定,但是用人单位应该要在解除或者是终止劳动合同之日起七天内为劳动者出具解除或者是终止劳动关系的有限证明。

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