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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
可以,只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的合同,只要双方签字或盖章后合同就生效了,除非合同是附条件或者附时间生效的合同,但是合同一般都是一式2份,有居间方时,必需是一式3份同样的合同。
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