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劳动合同和劳动关系的主体是哪些

2023-02-22 14:45:19
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山东在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

以下为合法的劳动关系,反之亦然。 第一,用人单位。根据劳动法的规定,用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。 第二,劳动者包括以下主体。年满十六周岁以上,并以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,特定行业下的十六周岁的未成年人,和年满十八周岁的成年人以及未达到法定退休年龄的劳动者。

刘哲宏律师

内蒙古庆胜律师事务所

劳动关系的主体具体如下:用人单位;劳动者;工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;政府,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方。

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