针对合同是不是和实际工资不一样？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同工资和实际工资不一样是否违法需要根据以下情况判断：如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法。
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的。
相关专题
网友热门关注
