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企业能否裁员

2022-03-27 09:32:42

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析：

可以裁员，但是要符合当法定程序，要支付补偿金。如果你是特殊群体，就不能裁掉你。如下列人员，（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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北京市京师律师事务所

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