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员工下班路上意外死亡的责任有哪些

2022-06-13 14:30:06
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重庆在线咨询顾问团

2022-06-13 回复

专业分析:

员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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天津东方律师事务所

下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。

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北京市京师律师事务所

第一,老板有没有责任取决于当事人下班过程中的事故是否属于工伤了第二,工伤的概念是上下班途中,如果发生了交通事故,根据交警的责任认定书,不负主要责任的,可以认定为工伤,这个时候老板(公司)需要承担责任。第三,老板(公司)能否承担责任还要看您和公司的关系(是否为雇佣关系),简单的说有没有签订劳动合同,或者有没有证据能够证明,您是其公司的员工,只有明确雇佣关系才可以谈及工伤的事宜。

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