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2022-06-07 回复
员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。
刘奇律师
北京京师(宁波)律师事务所
上下班工伤有如下情形:在工作时间和工作场所受到伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到伤害的;在工作时间和工作场所,因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤的其他情形。
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