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2022-08-22 回复
1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属于普通培训行为,不是针对某个学员进行的专项培训,公司应该支付培训费,你们在离职时无须支付违约金。4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利,是无效的。5、公司收取管理费的行为是违法的,违反了《劳动合同法》第九条的规定,你们可以据此要求解除劳动合同,要求公司支付补偿金,工作每满一年赔偿你们一个月的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
李鹏律师
天津君申律师事务所
签了阴阳合同不会坐牢。不追究责任,需满足下列条件:补缴应纳税;缴纳滞纳金;收到相应的行政处罚。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是为了逃避纳税,签了阴阳合同,且逃税数额较大的可能会坐牢。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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