特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-10-27 回复
第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。 如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
针对试用期过了没有签合同该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
试用期过了，没签合同的，可以向单位说明情况，如果超过一个月不满一年还没有签合同的，就可以向公司索要二倍的工资。
林峰律师
广东百高律师事务所
试用期过了还没签正式合同的解决办法如下：可到劳动仲裁申请仲裁，要求其⽀付未签劳动合同的双倍⼯资补偿；如存在未⾜额缴纳社保，未⽀付加班费等情况可⼀并要求赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.22
2022.07.06
2022.09.21
2022.06.01
网友热门关注
2,677人已观看
1,578人已观看
试用期过了没签合同该怎样办
试用期过了没签合同怎么办？
148人已观看
252人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
