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2023-02-15 回复
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,与用人单位解除劳动合同关系。
张丽丽律师
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。
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