特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-04-05 回复
按规定，职工在产假期间单位应当支付工资，当然产假也包括流产。而单位交纳了社保，因此转由社保基数承担，即社保基金来支付“生育津贴”来代替单位发工资，除有差额的情况下，单位不需要再支付工资。那么员工在生育期间是停工休息的，不劳动也应当获得生育津贴，但实际这个员工后面12天提前来上班，因此多付出了劳动，从道理上来讲可以要求单位再付这12天的钱，但法律没有明确相关规定。
针对问一句，流产休假有工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
有，所有的单位都有产假工资。如果单位给劳动者投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付。如果单位没有给劳动者投生育险，那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
女职工产假期间工资应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，其中月平均工资计算应包括上年度计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入，其中包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.24
2022.03.28
2022.03.18
2022.04.15
2022.03.12
网友热门关注
2,169人已观看
6,903人已观看
休产假有工资吗？
休产假有工资吗
292人已观看
217人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
