为保障流产女职工的权益，我国明确了流产产假的相关规定。女职工流产有休假吗？ 1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据义务部门的证明，给予一定时间的产假。
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在产假方面，无论已婚孕妇还是未婚人士，只要公司的女员工在怀孕期间都能享受产假，相对而言，未婚流产也可以享受产假，但相应的福利待遇不同。女职工在生产前享受产假，并享受相应的待遇；女员工在怀孕七个月时，每天可休息一小时，不允许上夜班。
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