特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-03-12 回复
按规定，职工在产假期间单位应当支付工资，当然产假也包括流产。而单位交纳了社保，因此转由社保基数承担，即社保基金来支付“生育津贴”来代替单位发工资，除有差额的情况下，单位不需要再支付工资。那么员工在生育期间是停工休息的，不劳动也应当获得生育津贴，但实际这个员工后面12天提前来上班，因此多付出了劳动，从道理上来讲可以要求单位再付这12天的钱，但法律没有明确相关规定。
针对流产休假有工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
章法律师
广东律参律师事务所
有，所有的单位都有产假工资。如果单位给劳动者投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付。如果单位没有给劳动者投生育险，那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.18
2022.04.15
2022.03.12
2022.01.24
2022.04.22
网友热门关注
2,187人已观看
6,964人已观看
休产假有工资吗？
休产假有工资吗
171人已观看
296人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
