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被公司扣押劳动合同该怎么办?

2022-08-31 17:05:56
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同,公司违反《劳动合同法》第38条内容,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金(每工作一年支付一个月工资)。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。

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广东律参律师事务所

扣押劳动合同违法,可以与公司协商返还劳动合同,协商不成可以申请劳动仲裁维权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订劳动合同,必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的,可以到劳动监督部门反映情况,协商不一致的,应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的,可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的,可以要求其按经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。工资不满六个月的,应当支付职工半个月的经济补偿工资。协商不成的,建议向劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。离开公司时,可以要求并支付工资和补偿金。

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