用人单位无权辞退孕期女职工。用人单位违法辞退劳动者的，应当支付赔偿金 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者在怀孕时被公司辞退，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。
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