怀孕期间受到公司辞退怎么办

更新时间：2022.06.08

1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行的时候。 2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用。

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