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隐瞒病史劳动合同是否无效

2023-01-22 10:26:52
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北京在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

虽然《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”,但隐瞒病史是否属于欺诈是存在一定的争议的,所以劳动合同不能当然认定为无效,建议谨慎处理为宜

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隐瞒病史一般不认为是无效婚姻,而是可撤销婚姻。婚前患有重大疾病却没有履行告知义务的,婚后另一方发现的,有权向人民法院申请撤销婚姻。重大疾病主要包括指定传染病比如艾滋病、淋病、梅毒、麻风病等医学上认为影响结婚和生育的传染病、严重遗传性疾病、及严重的精神疾病。

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