员工已经有二个月没有来公司上班，如果员工经催告仍不来办理主动离职手续，直接限期他在一定期限将离职单签字邮寄回公司，否则直接以连续旷工为由单方解除劳动合同即可。主要看单位是否愿意采用平和的方式处理，如想处理平和些，则限期可相对长些，如想快速些，则期限可以适当短些，但也要合理的考虑邮寄时间和签署时间。这属于离职流程的法律风险梳理范畴。
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可以依法解除劳动合同：递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。试用期递交3日后，即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。
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