特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2023-05-24 回复
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
针对拖欠工资一般不超过多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
拖欠工资就是违法的，不需要经过多少天。如果没有理由，且未在约定的时间内发工资就属于拖欠工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
苏梓劲律师
广东启源律师事务所
拖欠工资超过三个月赔偿规定，具体如下：用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；另外劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.11
2022.09.14
2022.07.29
2022.06.10
网友热门关注
3,840人已观看
3,704人已观看
一般超过多少天算拖欠工资
一般超过多少天算是拖欠工资
333人已观看
356人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
