特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-02-23 回复
如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
针对没有签合同走了有工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
1.没有签合同也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
彭云律师
贵州辰卓律师事务所
没签劳动合同直接走了还有工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.22
2022.09.19
2022.06.18
2022.06.16
2022.09.21
网友热门关注
1,807人已观看
1,574人已观看
试用期没签合同走了有工资吗
没有签合同走了不用扣工资吗
333人已观看
266人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
