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2022-10-24 回复
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的证据，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
上班没签合同有工资。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
没签合同，不干了有工资。如果不给工资，做法如下：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和用人单位协商；证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。
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