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劳务派遣真的能作为职工的正式员工吗

2023-06-29 07:58:47
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-29 回复

专业分析:

劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

劳务派遣工可以转正。劳务派遣是用人单位根据工作需要,通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

现行法律对此没有规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。 因为劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。

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