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劳务派遣工被辞退赔偿金如何计算

2023-08-11 21:51:41
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浙江在线咨询顾问团

2023-08-11 回复

专业分析:

劳务派遣员工被辞退经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳务派遣工被辞退,如果是违法辞退的,则按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳务派遣工在单位每工作满一年的,赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿一个月的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工被辞退的赔偿为,如果派遣工是无过错而被辞退的,则派遣工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按一年来算,赔偿一个月的工资;不到半年的,赔偿半个月工资。

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