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单位不续签劳动合同应该如何处理

2023-01-30 20:51:38
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-30 回复

专业分析:

依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的,或者劳动者连续工作十年以上的,有权要求签订无固定期限合同,用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同,因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位不续签劳动合同,可以主张支付二倍工资。

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