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单位没签劳动合同该如何处理

更新时间：2022.06.17

用人单位最好按照《合同法》第94条规定，履行催告义务，催告书以书面形式告知，让劳动者签字作为证据保存。用人单位最好是及时与员工终止劳动关系，这样才能避免自己承担更多的责任。

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