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试用期内签订合同需要重新签合同吗

2023-03-13 11:37:17
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福建在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试用期不成立,故试用期转正时不需要再签劳动合同。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

章法律师

广东律参律师事务所

根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期的时候是需要签订合同的,试用期内要是不签订合同会给用人单位带来很大的用工隐患,对于双方来说都是没有保障的。要是用人单位自用工之日起超过一个月还没有和劳动者订立劳动合同的话,用人单位还需要每月支付双倍的工资给劳动者。

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