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1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、用人单位只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金，违约金数额不得超过单位提供的培训费用。 劳动者违反竞业限制约定给用人单位造成损失的，应当支付违约金，违约金数额以造成的损失为准。
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