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劳动合同法违约金如何计算

更新时间：2021.11.03

劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定(提前30日，试用期提前3日通知用人单位)提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不交违约金;

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