劳动合同期间解除需要支付违约金吗-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析：

劳动合同履行期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。其中，按照第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同，双方约定了专业技术培训服务期的，以及按照第三十七条规定提前30天书面通知用人单位解除合同的，劳动者应当支付违约金。根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，并应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者违法解除合同的，不仅要支付违约金，造成用人单位损失的，还有承担赔偿责任。

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解除劳动合同违约金需要支付吗

叶志鹏律师

广东金桥百信律师事务所

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解除劳动合同赔偿金的法律规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

解除劳动合同需要支付违约金吗