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职工不符合条件可以向单位提出辞职吗

2022-07-29 09:05:09
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台湾在线咨询顾问团

2022-07-29 回复

专业分析:

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在一定情形下可以口头向单位辞职,例如与用人单位协商一致的。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者一般应当采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,有经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,因此损害劳动者权益的;其他。

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