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2022-07-27 回复
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
一般分为这几个方面，首先是按待征收房屋总价值的一定比例计算。其次根据房子面积计算。按营业收入和利润指标确定。如深圳规定，依法经营房屋拆迁造成停产停业的，可以根据纳税证明提供利润标准，给予税后三个月的利润补偿，不能提供利润标准的，赔偿按上年度同行业平均税后利润或同类楼市租金计算，给予3个月的补偿等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司停产乔迁，员工能够根据劳动合同法相关限定得到相应的赔偿金。
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