特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
你向公司提供了劳动就有权利得到工资。任何人没有权利非法扣发你的工资。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
针对员工主动离职单位可以扣发工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。
章法律师
广东律参律师事务所
可以，足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位克扣员工工资违反劳动合同的约定和法律规定，劳动者可以随时通知同人单位解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.08
2022.02.14
2022.03.23
2022.03.04
网友热门关注
6,205人已观看
6,720人已观看
员工自动离职单位可以扣工资吗
用人单位可以扣发劳动者工资吗，用人单位可以扣发劳动者的工资吗？
222人已观看
1,444人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
