1)做好充分的准备。催收人员一定要对债务由一个全面的了解，包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及履行能力、对方可能提出的理由等，这样才能够有备而战。 2)注意催收人员的选择。不同的人员催收的效果是不同的，一般来说，级别越高的员工催收的效果越好，法律事务部人员的催收效果比营销人员好，律师催收的效果比非律师的效果好，所以在人员选择上也要注意。很多企业人员选择上不注意，要么就是由业务人员单打一，从头到尾由业务人员来单挑，要么是业务人员，财务人员，企业领导齐上阵，组织一个很多人的队伍上门讨债，要么就是一发现不良债权，直接交给律师起诉，根本不考虑与对方的协调沟通，这种种方法无疑都是不正确的，我们在人员选择上一定要注意方式和次序，要根据情况设计好人员的配置，以保证最佳的效果。 3)加强沟通，求同存异，解决问题。催收人员要善于把握对方的心理，从心理上拉近与对方的距离，对于对方能够提出的有一定合理性的意见和要求，要尽量给以解决，不能解决的要委婉拒绝。催收人员要耐得下性子，忍得住气，把握对方的心理，力争和平解决问题。 4)适当的运用造势战术，与对方打心理战。催收人员要学会虚张声势，给对方造成错觉和压力，往往收到较好的效果。如前所述，一个债务企业用于归还债务的资金是有限的，谁施加的压力越大，谁得到偿还的可能性就越高，而这个压力主要是来源于债务方的心理感受，所以追债务的人员要充分利用这一点，利用一些必要的方式，给对方形成错觉，来增大对方的心理压力，从而尽快的讨回不良债权。 5)注意观察了解债务人的情况，收集证据，形成判断，为下一步工作打下基础。催收人员不但要着力于催收债务，更要眼观六路，耳听八方，对债务人的情况要有一个比较准确的了解判断，以供决策者决定下一步的对策。
针对具体的催收工作要注意哪些方面?债权债务催收的方法和技巧是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
具体的催收工作要注意以下方面的问题: 1、做好充分的准备； 2、注意催收人员的选择； 3、加强沟通，求同存异，解决问题； 4、适当的运用造势战术，与对方打心理战； 5、注意观察了解债务人的情况，收集证据，形成判断，为下一步工作打下基础。
具体的催收工作要注意以下方面的问题: 1、做好充分的准备； 2、注意催收人员的选择； 3、加强沟通，求同存异，解决问题； 4、适当的运用造势战术，与对方打心理战； 5、注意观察了解债务人的情况，收集证据，形成判断，为下一步工作打下基础。
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