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没劳动合同及其他有效证据该如何来寻求帮助

2020-10-19 13:16:46
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山东在线咨询顾问团

2020-10-19 回复

专业分析:

2013年,刘X等20余名建筑工人受雇于工程公司。刘X说,因与该公司负责人曾有过合作,出于信任未签署劳动合同。 刘X称,完工后自己多次找到工程公司负责人,为其提供工友们的考勤表及出勤记录,希望结清工程款,但对方一直未将工程款结清。虽然大家多方求助,但因没劳动合同及其他有效证据,找到相关部门反映时,并未得到帮助。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

遭受家暴时寻求帮助: 1、申请人身安全保护令,因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险, 向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。 谁违反人身安全保护令,轻微的将会受到治安处罚, 如训诫、1000元以下罚款、15日以下拘留,严重的会受到刑事处罚。 2、向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 3、可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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