合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。
针对我想打个门面,价格跟原租客谈好了,合同还有3年到期,想跟房东谈又怕涨价,可以跟原租客签吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
若愿意在该单位工作，可以向单位领导问一下。 1、虽然没有续签书面的劳动合同，但可以继续在这家公司工作，双方之间的劳动关系还在延续； 2、如果在合同到期一个月之内单位未续签书面的劳动合同，可以要求双倍工资； 3、如果单位违法解除劳动合同，则还可以要求赔偿金；如果单位是合法解除劳动合同，则不能要求经济补偿金和赔偿金，双方劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
转租一般不需要跟原房东签合同，原承租人经原房东同意即可。租赁合同中已经约定可以转租、或原房东同意转租的，原承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿，转租时原承租人不得在房屋内擅自搭建，不得拖欠租金，不得超过剩余租赁期限。
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