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当事人约定的服务期可以超过劳动合同期限，劳动合同期满但服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
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