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生育保险报销条件

2019-07-16 16:51:37
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杨夏冬律师

2019-07-16 回复

专业分析:

一、生育保险报销条件   职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可; 2、已办理参保备案,并在当地生育; 3、当地人社局要求的其他条件。   二、生育保险报销范围 1、生育医疗费。   女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。   女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。   女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生育保险报销的基本条件是女员工或者男员工的配偶,在符合国家计划生育政策的前提下生育,或者实施了计划生育手术。生育保险报销费用包括,女性员工在生育期间的生育医疗费和生育津贴等等相关费用,和男员工在其配偶生育期间所享受的陪产假期期间的假期津贴。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生育保险金报销条件: 一是符合国家计划生育政策。 二是缴纳生育保险时间累积满一年,且女职工在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。

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