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公司次月发放工资违法吗

2022-08-09 14:25:59
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台湾在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析:

次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是不合法的,劳动法有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

不违法。很多公司都是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。

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