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劳动者在试用期间写辞职书有法律效力吗?

2022-11-20 21:41:48
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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-20 回复

专业分析:

用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书,劳动者是可以拒绝的,是不合理的。 如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的,劳动者是可以不写辞职书的,如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。

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章法律师

广东律参律师事务所

试用期的劳动者是有权辞职的,正常离职的可以提前三天通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,无论是否在试用期,劳动者都可以立即单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

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