特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-04-13 回复
用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书,劳动者是可以拒绝的,是不合理的。 如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的,劳动者是可以不写辞职书的,如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
针对老板和员工在试用期内签劳动合同,写辞职书有法律效力吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期签订的劳动合同是具有法律效力的。
章法律师
可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位没有花费资金进行专项培训,并签约定服务期的补充合同,是不需要赔偿的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
员工试用期劳动协议书模板下载
工作人员辞职申请书模板下载
员工试用期劳动合同模板审核版下载
员工试用期劳动合同电子版下载
员工试用期劳动合同专业版下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
网友热门关注
9,031人已观看
6,730人已观看
试用期内写辞职信有法律效力吗
试用期内签订的劳动合同有法律效力吗
136人已观看
106人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复