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劳动仲裁申请书双倍工资

2019-09-26 21:06:51
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刘娟律师

2019-09-26 回复

专业分析:

如果没有签订书面劳动合同的话,你可以主张双倍工资。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(江苏君泊律师事务所中律师为你解答)

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广东律参律师事务所

1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息。 4、仲裁请求。 5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。 6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。 7、申请人签名、日期。 8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用工超一个月不满一年未签订劳动合同,不签订无固定期限劳动合同,违反规定解除或终止合同,可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的,证明劳动关系,说明申请理由就可以的,举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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