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孟文平律师
2019-08-08 回复
劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:一、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
国家规定产假98天,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可以增加产假15天。
王黎律师
国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月,具体如下:产前可以休假15天,如果难产的,增加产假15天且每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工妊娠期在医疗机构约定的劳动时间内进行产前检查;怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动;婴儿一周岁内每天有30分钟的两次授乳时间。
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