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赵岩律师
2019-08-09 回复
《女职工劳动保护特别规定》第七条： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
国家规定产假98天，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可以增加产假15天。
王黎律师
广东律参律师事务所
国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月，具体如下：产前可以休假15天，如果难产的，增加产假15天且每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工妊娠期在医疗机构约定的劳动时间内进行产前检查；怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；婴儿一周岁内每天有30分钟的两次授乳时间。
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