我在单位工作了4年是做客服行业的，前3年上下倒班上的，每天上6个小时班，工作范围比现在少，从去年7月份开始上全天班9个小时，工作范围大但拿的工资是一样的，客服有两个人，一样的工作不一样的待遇，我拿200，同事拿3700，还给我少交了1年的社保，这样的情况下，辞职能拿到补偿金吗？什么理由才能辞职呢？
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劳动者自动辞职用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工则需要支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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