被骗签了不利的劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定该劳动合同无效或部分无效。 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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如果是单位被骗签了劳动合同，可以请求法院或者仲裁机构确认该合同无效，支付给劳动者工资报酬，但可要求劳动者依法赔偿单位受到的损失；如果是劳动者被骗签合同，也可以依法申请确认该合同无效，要求单位及时支付劳动报酬，并按过错程度来给予本人赔偿。
被骗签了合同维权方式是可以向法院起诉请求撤销合同；也可以向公安机关报警。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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